Ejecutivas en América Latina revelan cómo concilian carrera y maternidad
En este Día de la Madre, las ejecutivas de Samsung hablan del equilibrio entre la vida profesional y personal, sin descuidar ninguna de las dos facetas
Santo Domingo, República Domincana. – Mayo 2023 – Para celebrar el Día de la Madre, cuatro ejecutivas de Samsung de América Latina hablan de sus trayectorias en la multinacional y de cómo concilian carrera y maternidad. Milene Gomes, Directora de Trade y Visual Merchandising de la división Consumer Electronics de Samsung Brasil; Vanessa Coutinho, Directora Senior de Ventas de Mobile Experience de Samsung Brasil; Lizeth Cárdenas, Gerente de la cadena de suministros móviles de Samsung Perú; y Victoria Casasola, Gerente de Marketing de Samsung Centroamérica y Caribe, comparten sus perspectivas, desafíos y aprendizajes.
Equilibrar el apoyo desde dentro y fuera de la empresa
Victoria Casasola reconoce que la maternidad es una experiencia única y conlleva muchas responsabilidades que a menudo son difíciles de conciliar con una vida profesional ajetreada. Sin embargo, revela que siempre ha encontrado apoyo para su crecimiento y maduración dentro de la empresa, lo que ha sido fundamental en su carrera.
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“Es muy valioso que una empresa tan grande como Samsung creyera y confiara en mí. Eso me permitió desarrollar mi carrera y crecer como persona. Pude transmitir esto a mis hijos y guiarlos en su formación como personas íntegras”, afirma.
Madre de dos niñas, Lizeth Cárdenas es directa sobre sus objetivos como líder y como madre. “Considero que todas las personas tienen talento. Mi principal objetivo es encontrar y desarrollar estos talentos en mis hijas. Por otra parte, en el ámbito profesional, me propongo seguir creando equipos de alto rendimiento y no dejar nunca de aprender. ”
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Por último, revela que es posible asumir ambos roles (el de madre y el de profesional) y alcanzar el éxito. “Las mujeres no deberían tener que elegir entre una u otra opción, pueden crecer profesionalmente y ser grandes madres. Quiero enseñarles a mis hijas a perseguir sus sueños y a no dejar nunca de creer en sí mismas”, afirma.
Para Vanessa Coutinho, la mayoría de las madres se enfrentan a dilemas muy similares en su trayectoria: La responsabilidad de desempeñar ambos roles de forma satisfactoria. Sin embargo, revela que ha encontrado una red de apoyo dentro y fuera del trabajo.
“Lo importante es, dentro de la rutina, tener la confianza y la tranquilidad de saber con quién contar cuando es necesario. Del mismo modo, crear lazos de confianza dentro de la empresa, con tu jefe, tus compañeros y tus colegas es fundamental para que el trabajo se desarrolle sin problemas, incluso cuando tú no puedas estar allí”, afirma Vanessa.
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Añade que el modelo de trabajo híbrido, que ofrece Samsung, es una gran ventaja para conciliar todas las tareas. “Este recurso está cada vez más difundido, maduro y desempeña un rol clave en esta relación entre carrera y maternidad, posibilitando estar presente y rendir en ambos ámbitos y también minimizando los sentimientos de culpa”.
Milene Gomes revela que, tras ser madre, vio la necesidad de planificarse para encontrar el equilibrio entre la maternidad y la carrera profesional.
“Saber organizar tareas, priorizar entregas y estar atenta a las situaciones -en casa y en el trabajo- marca la diferencia. Aunque parezca increíble, cuando fui madre me organicé aún más, ya que es algo que requiere puntualidad, precisión y, sobre todo, acogida”, añade.
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