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Oracle invierte en educación, industria que crece 7,7% en América Latina
A través de ONE (Oracle Next Education), la empresa pretende formar de manera gratuita a 20 mil profesionales en tecnología en Latinoamérica, contribuyendo así a combatir el desempleo en la región.
Santo Domingo, República Dominicana. Marzo 2022.– La pandemia de Covid-19 impactó directamente en varias áreas, acelerando la expansión del sector tecnológico a nivel mundial. En línea con esto, la OCDE prevé que para 2030, el 80% de los puestos de trabajo estarán vinculados a carreras de ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas. Estas son buenas noticias considerando que más de 26 millones de personas en América Latina perdieron sus empleos producto de la pandemia, la mayoría de ellos mujeres. Por otro lado, según la OIT (Organización Internacional del Trabajo), el área de ciencia y tecnología es la que genera más oportunidades.
Sin embargo, la falta de educación está impidiendo que las personas aprovechen al cien por ciento estas oportunidades. Un problema que se agrava con la pandemia, ya que como consecuencia de las medidas de distanciamiento social para combatir el Covid-19, cerca de 180 millones de niños y jóvenes tendrán pérdidas notables en el aprendizaje escolar que les dificultará su inserción en el mercado laboral en el futuro, según Unicef. También preocupa la desigualdad de género, ya que las mujeres no están representadas en áreas conocidas como “obras del futuro”. Actualmente, solo el 14% de las oportunidades en servicios de internet están ocupadas por mujeres y el 20% son ingenieras.
Nunca se necesitó invertir tanto en tecnología y en educación como ahora, porque a pesar de que el área se está expandiendo en América Latina, el 48% de las vacantes laborales no se pueden cubrir por falta de profesionales calificados. Considerando este escenario, Oracle creó ONE (Oracle Next Education), un programa gratuito de tecnología para la formación de personas, que tiene como objetivo reducir la falta de profesionales cualificados en tecnología, para que puedan superar el desempleo en el futuro, contribuyendo al sector.
“En Oracle estamos comprometidos a reducir la desigualdad digital en Latinoamérica, tanto para democratizar el acceso a la tecnología, como para brindar educación y, en consecuencia, oportunidades de empleo” comentó Luiz Meisler, vicepresidente ejecutivo de Oracle Latam.
A través de esta iniciativa, especialmente para personas mayores de 18 años sin opciones de acceso a educación superior, habrá más de 20,000 programadores y programadoras junior en América Latina a fines de 2022, listos para postular a las oportunidades laborales que puedan ofrecer las empresas socias de ONE y otras del mercado. “Es una gran oportunidad para personas que por su situación socioeconómica necesitan buscar capacitación gratuita y poder acceder a empleo de manera rápida en un área en expansión a nivel mundial y que necesita profesionales calificados. Todavía tenemos mucho que lograr para una sociedad más inclusiva, pero este es un primer paso para muchos apasionados por la ciencia, la tecnología y la innovación, como nosotros”, dice Gabriel Vallejo, vicepresidente de marketing para Oracle Latinoamérica.
Con 925,2 millones de habitantes distribuidos en 35 países, América Latina tiene un gran potencial para el desarrollo de la fuerza laboral. Durante los últimos cinco años, las oportunidades laborales en TI en la región han crecido aproximadamente el doble de rápido que en los Estados Unidos. Se estima que en 2025 habrá demanda de 3,5 millones de profesionales especializados en STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas, en inglés) para América Latina, principalmente en México, Río de Janeiro, Bogotá, Santiago y São Paulo.
*Los datos son del Informe “Desafío LATAM: Impacto de la crisis en el mercado de trabajo y la educación”.
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La nueva serie Galaxy S22 de Samsung ya está disponible en República Dominicana
Ya puedes adquirir el Galaxy S22, S22+ y S22 Ultra en las tiendas de Samsung y en distribuidores autorizados desde este 11 de marzo
Santo Domingo, República Dominicana – 10 de marzo, 2022 – Después de un exitoso período de preventa, ya están disponibles en República Dominicana los novedosos Galaxy S22, S22+ y S22 Ultra, los nuevos miembros de la familia Galaxy S que fusionan lo mejor de dos legados de smartphones – la potencia inigualable de la serie Note, y la cámara y el rendimiento de nivel profesional de la serie S – para establecer un nuevo estándar para los smartphones premium.
Mauricio Choi, Director Ejecutivo de Samsung Desde este 10 de marzo, fecha del lanzamiento oficial en República Dominicana, los nuevos smartphones insignia de Samsung están disponibles en los principales operadores locales, distribuidores autorizados y en la tienda en línea.
“De noche o de día, con lluvia o con luz solar, la serie Galaxy S22 llevará tu vida diaria al siguiente nivel y será más épica que nunca. La serie Galaxy S22 rompe las reglas de todas las categorías. Establece un nuevo estándar en toda la industria móvil”, aseguró José Guerra, Gerente de Producto de la Categoría de Experiencias Móviles para Samsung en República Dominicana.
José Guerra Guerra agregó además que, “invitamos a nuestros clientes a disfrutar y conocer de primera mano toda la potencia de la Familia Galaxy S22 en nuestro centro de experiencia Galaxy Studio que estará ubicado en Downtown Center desde el 11 hasta el 24 de marzo, donde además recibirán asesoría de expertos Samsung para resolver cualquier duda.”
Estos smartphones presentan cámaras dinámicas con procesamiento de imagen inteligente avanzado para hacer que cada momento sea épico e incluyen novedosas funcionalidades de Nightography para captura de fotografías espectaculares en condiciones de baja iluminación.
Proyectados con un diseño audaz y materiales sostenibles, Galaxy S22 y S22+ están diseñados en sintonía con la vocación de alta responsabilidad con el medio ambiente de la marca surcoreana. Ambos dispositivos estarán disponibles en los siguientes colores y opciones de memoria[1]:
Los Galaxy S22/22+ están disponibles en los colores Phantom Black, Phantom White y Green en modelos de 128GB y 256GB con 8GB de RAM.
El Galaxy S22 Ultra, que viene con el S Pen incorporado, presenta funciones avanzadas de Nightography y video, y una batería que dura más de un día. El Galaxy S22 Ultra toma la amada funcionalidad del Galaxy Note y los aspectos más celebrados de la Serie S y los fusiona para una experiencia móvil verdaderamente única. Este es un salto adelante para la tecnología móvil, que establece un nuevo estándar para lo que un smartphone puede ser.
Los colores para el Galaxy S22 Ultra son Phantom Black, Phantom White, Green y Burgundy en modelos de 512GB y 12GB de RAM.
Conquiste la noche con la cámara más inteligente de Samsung hasta la fecha
Galaxy S22 y S22+ fueron ideados para ofrecer experiencias de cámara del siguiente nivel, para que las personas puedan conectarse y compartir dondequiera que estén. Con las nuevas funciones revolucionarias de Nightography de la serie Galaxy S22 – como el sensor 23% más grande[2] y la tecnología Adaptive Pixel –, su cámara está diseñada para dejar entrar más luz, resaltar detalles y capturar colores que hacen que las imágenes capturadas se destaquen, incluso en la oscuridad[3].
Tanto el Galaxy S22 como el S22+ cuentan con una poderosa cámara principal de 50MP, tele lentes de 10MP y una lente ultra ancha de 12MP, para que siempre obtengas las tomas de la más alta calidad. Y cuando estás capturando videos con amigos, la nueva función Auto Framing[4]detecta y rastrea hasta 10 personas y ajusta automáticamente el enfoque de la cámara para que ella capture a todos con claridad. Ambos dispositivos cuentan con la tecnología VDIS avanzada que minimiza las vibraciones, por lo que obtendrás imágenes nítidas y uniformes incluso cuando estás en movimiento.
[1] Las fechas disponibles, el color y las opciones de memoria pueden variar según el mercado.
[2] En comparación con Galaxy S21 y S21+
[3] Adaptive Pixel solo funciona con fotos de alta resolución, no con resolución básica.
[4] Auto Framing solo está disponible en el Modo Video. Auto Framing debe estar habilitado antes de grabar. Ciertas resoluciones y proporciones pueden no ser compatibles. Ciertas funciones pueden no estar disponibles cuando el Auto Framing está activado. Solo las personas pueden ser reconocidas, y hay un límite de cuántas personas pueden ser reconocidas. Disponible en Samsung Camera, BlueJeans, Google Duo, Meta Messenger, Google Meet, New Knox Meeting, Microsoft Teams, Cisco Webex Meet, Zoom. Auto Framing solo está disponible en la cámara frontal ultra ancha.
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AZUL implementa aplicación que permite recibir pagos con tarjetas NFC desde dispositivos móviles
La solución de negocios de Servicios Digitales Popular es pionera en el país y la región
Santo Domingo, D.N. AZUL, la solución de pagos de Servicios Digitales Popular, filial del Grupo Popular, anunció el lanzamiento de la funcionalidad que permitirá a sus clientes aceptar pagos de tarjetas de crédito y débito sin contacto (NFC) desde un teléfono móvil o una tableta, convirtiéndose en una funcionalidad pionera en la República Dominicana y en el Caribe insular.
La nueva plataforma de pagos utiliza la tecnología NFC (Near Field Communication, por sus siglas en inglés) tanto para tarjetas de Visa como de Mastercard. Se encuentra disponible para dispositivos con sistema operativo Android, mediante la aplicación “Tap” que registra las transacciones procesadas por el negocio.
Entre sus ventajas, destacan su versatilidad en términos de movilidad, permitiendo a los negocios habilitar estaciones de pago adicionales en sus ubicaciones comerciales, así como la seguridad que ofrece al procesar el pago, ya que el cliente mantiene la custodia de su tarjeta en todo momento.
El comercio o profesional que recibe pagos a través de esta nueva aplicación podrá enviar el comprobante (voucher) a sus clientes vía correo electrónico o mostrando un código QR, que el propio cliente podrá escanear en el sitio. También, el negociante podrá consultar las transacciones que realizó 24/7 desde su dispositivo móvil.
Entre las ventajas de esta tecnología destacan la versatilidad para recibir pagos. Hito en los servicios de pago
AZUL es la primera empresa dedicada a los servicios de adquirencia que presenta esta tecnología en el país. El señor Eugene A. Rault Grullón, gerente general de Servicios Digitales Popular, aseguró que, con esta nueva facilidad, AZUL continúa su promesa de evolucionar el mercado de pagos en el país, implementando metodologías disponibles a nivel internacional y beneficiando con ello a todos los sectores comerciales y al consumidor final.
“AZUL aprovechará este nuevo servicio para ampliar su alcance a las pequeñas y medianas empresas que todavía aceptan únicamente efectivo, ayudándoles a digitalizarse con una solución que puede instalarse e implementarse rápidamente para iniciar a vender desde sus móviles”, indicó el ejecutivo.
Esta solución de pagos sin contacto fortalecerá el portafolio de servicios que AZUL pone a disposición de todo tipo de negocio, personal o empresa establecida.
La nueva plataforma de pagos se encuentra disponible para dispositivos con sistema
operativo Android, mediante la aplicación “Tap” que registra las transacciones procesadas por el
negocio. -
Huawei lanza GUIDE “Iluminando el futuro”
Muestra su compromiso con la innovación ayudando a los operadores a reducir el consumo de energía y cumpliendo con sus responsabilidades sociales.
Barcelona, España.- En el Mobile World Congress (MWC) de Barcelona de este año, Huawei se reunió con los operadores globales, socios de la industria y líderes de opinión para discutir de temas como el éxito de 5G comercial, la tecnología verde, conectividad +IT para un nuevo crecimiento, y su proyecto de negocio c con un enfoque en el valor comercial y social, para iluminar un futuro brillante en la economía digital.
El reciente proyecto de negocio GUIDE de Huawei brinda soporte de la industria a los proveedores de redes digitales, ya que establece las cinco capacidades claves que los operadores necesitarán desarrollar para lograr el éxito empresarial en las próximas décadas, incluyendo la expansión de servicios, la innovación eficiente, el aprovechamiento de recursos, la competencia en valor, y la contribución social.
La compañía apoya la estrategia del desarrollo verde de los operadores. Con su gama completa de soluciones verdes, incluyendo base verde, red verde y operación verde, Huawei tiene como objetivo ayudar a los operadores a aumentar la capacidad de la red y reducir el consumo de energía por bit, logrando “Más bits, menos vatios”.
Huawei trabaja con operadores y socios de todo el mundo para crear una infraestructura TIC simplificada, verde e inteligente, lo que permite a los operadores implementar las principales redes 5G. Según los resultados de pruebas de terceros, las redes 5G de Huawei en 13 países, incluyendo Suiza, Alemania, Finlandia, Países Bajos, Corea del Sur y Arabia Saudita, proporcionan una experiencia óptima.
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Anuncian celebración 2.º Congreso Latinoamericano de Salud Digital
Durante el congreso presentarán los hallazgos del primer Estudio de Salud Digital.
Santo Domingo, marzo 2022. Arium Salud Digital, empresa que provee servicios y herramientas digitales con el objetivo de fortalecer y transformar la integración y gestión de los procesos del sector salud, anunció la celebración del segundo Congreso Latinoamericano de Salud Digital, los días 6 y 7 de septiembre en el Hotel Intercontinental de Santo Domingo. La actividad es organizada en coordinación con AF Comunicación Estratégica.
Fedor Vidal, CEO de Arium Salud Digital, informó que, durante esta nueva edición titulada, “Hacia una transformación digital Integral”, presentarán los hallazgos del primer Estudio de Salud Digital realizado en República Dominicana.
Esta investigación arrojará los resultados del diagnóstico y análisis de la situación actual de la salud digital nacional en cuanto a capacidad instalada, marco regulatorio y benchmark internacional.
Con este congreso, se busca ofrecer un punto de partida alineado con la agenda 2030 para el desarrollo sostenible que fomente sinergias encaminadas a impulsar la necesaria planificación estratégica del sector, bajo alianzas público-privadas con el objetivo de mejorar la accesibilidad, transparencia, costo efectividad, calidad y seguridad de los procesos y servicios de salud.
Vidal, experto internacional en tecnología y negocios de la salud, agregó que la salud digital se ha convertido en una extensa área de conocimiento que incluye el uso de aplicaciones móviles, telemedicina, dispositivos de monitorización remotos y récord médico electrónico. Además, aplicativos de realidad virtual, realidad aumentada y herramientas con inteligencia artificial, propiciando una mayor conexión entre médicos, pacientes, sector farmacéutico, asegurador y otros actores del ecosistema de salud.
Amelia Reyes Mora, presidenta de AF Comunicación Estratégica, empresa coorganizadora del evento, expresó que “el Congreso Latinoamericano de Salud Digital está alineado con la estrategia mundial sobre salud digital 2020-2025 y representa un escenario único para compartir, actualizarse y generar redes de conocimiento e intercambio de buenas prácticas, que permitan responder de forma adecuada a las necesidades presentes y futuras del sector, impulsando la integración e innovación del sistema sanitario”.
Reyes Mora indicó que el evento está dirigido a los líderes, principales directivos y representantes del sector salud, tecnología, clínicas y hospitales, administradoras de riesgos de salud (ARS), centro de imágenes, centros de odontología, farmacéuticas, laboratorios clínicos, telecomunicaciones, seguros locales e internacionales y gobierno. Asimismo, invitó a los interesados en participar a registrarse a través de la página web congresosaluddigital.com
En el congreso se presentarán conferencias magistrales, paneles y casos de éxitos tales como: Tendencias 2022, entendiendo el mundo digital post pandémico, ¿Cómo el Covid-19 aceleró la salud digital?, Beneficios del Big Data para los gobiernos y la salud poblacional, Telemedicina y segundas opiniones remotas, Retos de la innovación y la transformación digital, Ciberseguridad y Salud Digital: El reto de este milenio, Formación de los Profesionales y personal de la salud, así como otros temas relacionados a la salud digital.
Sobre Arium Salud Digital
Es una empresa que pertenece al ecosistema de salud INTEGRA, que provee servicios y herramientas digitales con el objetivo de transformar la gestión de los procesos existentes en el sector salud; a través de sistemas interconectados, así como facilitar la interacción entre los diferentes actores del mercado y aportar soluciones tecnológicas para su efectividad.
Sobre AF Comunicación Estratégica
Firma especializada en consultoría de Comunicación Estratégica, Relaciones Públicas y Organización de Eventos. Experta en Comunicación de Salud y Tecnología.
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Oracle, más mujeres, más innovación
En el marco de la conmemoración del Día Internacional de la Mujer, Oracle y Mujeres TICs RD, llevarán a cabo el Live Más mujeres, más crecimiento, más innovación, el próximo martes 8 de marzo a las 7:30 pm, a través de @mujeresticsrd
Santo Domingo, República Dominicana. Marzo 2022.– Las empresas obtienen mayores rendimientos cuando emplean a mujeres en puestos directivos, así lo revela un estudio realizado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en 13 mil negocios de 70 países en 2021. Este mismo sondeo reveló, además, que el 60 % de las organizaciones se benefician de esta presencia en términos de creatividad y reputación; mientras, casi un tercio reportó un incremento en sus resultados de entre 5% y 20%.
Para analizar este tema, Oracle y Mujeres TICs RD llevarán a cabo el Live Más mujeres, más crecimiento, más innovación, el próximo martes 8 de marzo a las 7:30 pm, en el marco de la conmemoración del Día Internacional de la Mujer, con la participación de Yani Rodríguez, vicepresidenta Cloud Multipaís de Oracle y Daviana Nuñez, presidenta de la organización Mujeres TICs RD.
En este encuentro, que se realizará a través de la cuenta de Instagram @mujeresticsrd, se abordarán las iniciativas de diferentes empresas como Oracle para asegurar la presencia de las mujeres como actores claves dentro de las organizaciones, así como también para superar la brecha de participación que existe entre el número de hombres y mujeres en el mercado laboral.
En este sentido, según un estudio de la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL), la participación laboral de las mujeres en la región fue del 46% en 2020 (52% en 2019), mientras que la de los hombres fue del 69% (73,6% en el año anterior). Es decir que la pandemia tuvo más consecuencias negativas para las mujeres que para los hombres. Por su parte, una investigación del Foro Económico Mundial (FEM) asegura que América Latina y El Caribe tardarían unos 59 años en alcanzar la igualdad de género. Todas estas revelaciones se mezclan con otros hallazgos como los del sondeo de la OIT que reveló aspectos que requieren atención desde todas las instancias: “a las mujeres no se les ofrecen suficientes oportunidades y todavía existen normas y creencias culturales sobre su papel en el hogar y la sociedad”.
Oracle, un paso al frente en el liderazgo femenino
Frente al escenario antes expuesto, Oracle ha demostrado estar un paso adelante en liderazgo femenino. Por ejemplo, es de las contadas empresas de tecnología que está dirigida por una mujer, Safra Catz. Desde allí, se despliegan acciones encaminadas a asegurar la presencia de mujeres en todos los escenarios de la organización: tanto en el reclutamiento y selección, como en su proceso de crecimiento y desarrollo profesional. También se suscribió un acuerdo con ONU mujeres para ampliar los programas. En Oracle América Latina, por ejemplo, junto con el comité ejecutivo han establecido OKRs de diversidad e inclusión promoviendo así nuevos espacios inclusivos de diversidad de género.
Prueba de ello es que la compañía ha sido nominada en varias ocasiones como uno de los mejores lugares para trabajar para las mujeres. Así lo destaca Great Place to Work, que en 2021 seleccionó a Oracle en Argentina, Uruguay, Centroamérica y Caribe en esa categoría. Por otro lado, la medición para el área de Diversidad e Inclusión (D&I) a través del Employee Net Promoter Score (eNPS), que evalúa el compromiso de los empleados, revela que, debido a las acciones encaminadas a promover la presencia femenina en Oracle, las mujeres están registrando más que los hombres, con un incremento de 11 puntos porcentuales en los últimos 2 años, pasando de 80 a 91 en su calificación, mientras que los hombres crecieron 4 puntos porcentuales, llegando a 89 su evaluación.
Para la vicepresidenta de recursos humanos de América Latina, Carla Alves, “este es un hecho que nos llena de orgullo porque quiere decir que vamos por buen camino, sobre todo, ahora que conmemoramos el Día Internacional de la Mujer. Con cada acción apuntamos a generar espacios de inclusión donde la diversidad juega un papel fundamental porque sabemos que con la tecnología se descubren ideas y se crean infinitas posibilidades”.
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Respeto a la diversidad es uno de los valores de Samsung como empresa global
La empresa coreana considera que la diversidad en el lugar de trabajo es clave para liberar el potencial de cada uno de sus miembros para la construcción de un futuro mejor para todos
Santo Domingo, República Dominicana. Marzo 2022 – Respetar la diversidad en el lugar de trabajo es un elemento esencial de la sociedad actual para ayudarnos a todos a desarrollarnos y trabajar por un mañana mejor. Samsung Electronics considera que la diversidad es una prioridad y un valor, y se esfuerza y compromete en garantizar que todos sus empleados se sientan parte de equipos que aceptan talentos diversos para liberar el potencial de la innovación en toda la cadena de valor de la empresa.
En este Día Internacional de la Mujer, que se celebra cada 8 de marzo, el tema central acordado por la Naciones Unidas es “Igualdad de género hoy para un mañana sostenible”, reconociendo la contribución de las mujeres y las niñas de todo el mundo, que lideran la carga de la adaptación al cambio climático, la mitigación y respuesta, para construir un futuro más sostenible para todos. En sus más de 200 filiales y tiendas de marcas en América Latina, se ha reforzado la cultura corporativa de la diversidad e inclusión.
En sintonía con este rumbo de reflexión internacional, Samsung ha ratificado su compromiso con los Objetivos de Desarrollo Sostenible, para seguir forjando una cultura corporativa que agregue valor social en educación para las futuras generaciones, cuidado ambiental e inclusión entre otros pilares estratégicos.
Defender y apoyar a las mujeres en el lugar de trabajo
Samsung tiene como objetivo crear una cultura corporativa inclusiva en la que todos respeten las diferencias en experiencias y opiniones, y se compromete a brindar igualdad de apoyo y oportunidades para que todos puedan alcanzar su máximo potencial.
Para garantizar una presencia femenina más fuerte en nuestro liderazgo y nutrir a la próxima generación de mujeres líderes, Samsung ha brindado capacitación y programas de tutoría para mujeres en posiciones de alta gerencia y pretende extender esta iniciativa a mandos medios, con el objetivo de ampliar habilidades de comunicación, mejora continua y destrezas para liderar equipos exitosos y seguros. Además, se han implementado iniciativas para el beneficio de madres trabajadoras, como salas de lactancia y jornadas de trabajo flexibles tanto para madres como para padres de familia.
Respeto a las individualidades para construir un mejor mañana
Samsung cree que la verdadera innovación y el crecimiento se basan en una cultura que respeta la diversidad y la inclusión. Su objetivo es crear una cultura en la que las personas con diversos antecedentes y formas de pensar puedan tener las mismas oportunidades y maximizar su potencial. Bajo el ethos ‘Sé tú mismo. Construimos un mañana mejor’, la empresa surcoreana ha desarrollado diversos eventos y campañas para concienciar sobre la diversidad y la inclusión entre los empleados globales.
Samsung reconocida por su compromiso con la diversidad y la inclusión
Samsung ha sido reconocida en varios mercados por sus esfuerzos para adoptar la diversidad y fomentar la inclusión. El Ministerio de Igualdad de Género y Familia de Corea certificó a Samsung Electronics como una empresa familiar durante ocho años consecutivos desde 2013. En 2020, Samsung fue designado como un lugar de trabajo amigable para las madres por el gobierno estatal de Texas (EEUU) y acreditado como el ‘Mejor empleador para los Jóvenes’ en Canadá. La subsidiaria estadounidense de Samsung también ha sido reconocida por sus prácticas inclusivas para los empleados LGBTQ+, obteniendo las mejores calificaciones en Corporate.
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AINEP y Claro firman alianza para promover plataforma educativa PruébaT
Impulsarán uso herramientas digitales gratuitas entre docentes colegios privados
La empresa de telecomunicaciones Claro y la Asociación de Instituciones Educativas Privadas (AINEP), firmaron un acuerdo interinstitucional para promover entre los miembros de esta entidad el uso de las plataformas digitales educativas gratuitas que la empresa pone a disposición del país, en especial PruébaT, con el fin de aprovechar su contenido y potenciar su uso en las aulas.
Durante la firma, Omar Acosta, vicepresidente de Mercadeo y Comunicaciones Corporativas de Claro, sostuvo que los recientes cambios del entorno, sumados a la era de la transformación digital, aceleraron la necesidad de desarrollar y utilizar nuevas herramientas y metodologías en el ámbito educativo.
Resaltó que los recursos audiovisuales interactivos y la calidad del contenido de PruébaT, son el mejor complemento para la educación primaria y secundaria, pues integra juegos y desafíos diarios en materias como Matemáticas, Lengua Española y Ciencias Naturales. Aseguró que mejorará la experiencia pedagógica de los docentes con los estudiantes nativos digitales, incorporando nuevos retos cognitivos y facilitando la planificación curricular.
Acosta indicó que “en Claro nos enorgullece poner a disposición del sistema educativo, nuestra plataforma digital gratuita PruébaT, como un entregable concreto que sustenta nuestro pilar de educación dentro de la Estrategia de Sustentabilidad de la empresa”.
Asimismo, el presidente de AINEP, Jorge Peláez, indicó que se sienten muy complacidos de la alianza con Claro, que impulsará el uso de estas plataformas educativas entre los docentes.
“Esperamos que esta sea una puerta a una herramienta que debería ser utilizada en todo el sistema educativo dominicano, y que aportará grandemente en beneficio de las instituciones educativas y toda la comunidad que la compone: padres, alumnos y profesores. Muchas gracias a Claro por esta iniciativa y por permitirnos ser parte de ella”.
El convenio forma parte del conjunto de acciones que implementa la empresa dentro del marco de su estrategia de sustentabilidad y que soporta el compromiso de ser parte del desarrollo integral de la sociedad, favoreciendo la educación del país a través de la conectividad, para contribuir a mejorar la calidad de vida de las personas.
En la actividad estuvieron también presentes Víctor Villanueva, director ejecutivo de la AINEP y Anton Tejeda, pasado presidente. De Claro, Gerty Valerio, directora de Comunicaciones, Relaciones Corporativas y Sustentabilidad; Tammy Vásquez, gerente de Relaciones Públicas y Priscilla Hidalgo de Sustentabilidad.
Gerty Valerio, Jorge Peláez, Omar Acosta y Víctor Villanueva 
Priscilla Hidalgo, Anton Tejeda y Tammy Vásquez -
TCL realiza rueda de prensa virtual exclusiva para medios de tecnología con Stefan Streit para presentar la serie TCL 30 y el nuevo portafolio de tabletas
- Stefan Streit es el Director General de Marketing para TCL Communication, quien tiene asiento en China, desde donde se conectó con los medios de tecnología del país.
República Dominicana. TCL, pionera en tecnología de pantallas y experiencias inteligentes, realizó una exclusiva rueda de prensa para un selecto grupo de periodistas del sector tecnológico con Stefan Streit, Director General de Marketing Global de TCL Communication.
En el encuentro virtual Streit dio a conocer la gama de smartphones de la Serie30 que están presente en el Mobile World Congress 2022 en Barcelona, así como el portafolio de tabletas que cuenta con tres nuevos productos.
Streit indica que la expansión de la serie TCL30 muestra el compromiso que tiene TCL en democratizar la tecnología, de forma tal que más personas tengan acceso confiable y de alto rendimiento a smartphones que sean innovadores.
Stefan Streit es el Director General de Marketing para TCL Communication La serie TCL30 y su portafolio, representan una forma de devolverle a los consumidores alrededor del mundo la libertad de mostrar su estilo único a través de paquetes de tecnologías que sean únicos, como ellos, y con experiencias de conexión que inspira al usuario a a sacar el máximo provecho de estos en su vida diaria.
“En TCL estamos muy pendientes de lo que los usuarios están buscando obtener de los celulares, estamos muy orientados a las experiencias de familia que los usuarios desean tener Tenemos cinco estrategias que son consistentes a lo largo del todo el ecosistema de TCL”, agregó Streit.
Los dispositivos TCL 30, TCL 30 5G, TCL 30+, TCL 30 SE y TCL 30E conforman el portafolio de la nueva serie TCL30, la cual contiene innovadoras funciones de cámara en toda la gama que mostrarán el estilo único y el instinto creativo de los usuarios.
Asimismo, Streit destacó la serie de características que tiene esta nueva gama, resaltando la calidad de la pantalla que cuenta con pantallas impresionantes y envolventes que ofrecen calidad y cuidado de los ojos, con un valor increíble gracias a la tecnología creada por la marca.
También, los smartphones cuentan con una batería de larga duración. El TCL 30 SE y el TCL 30 E vienen con 5000mAh de energía, mientras que el TCL 30 5G, el TCL 30+ y el TCL 30 tienen una batería de 5010mAh, lo que ofrece una duración superior a un día de uso. Eso significa más tiempo leyendo, viendo, haciendo videollamadas y tomando fotos, y menos tiempo buscando una toma de corriente.
Las novedades de TCL no quedaron ahí, el ejecutivo presentó el nuevo portafolio de tabletas que se unen a la familia de TCL, estas son:
La TCL NXTPAPER MAX 10, posee una envolvente pantalla NXTPAPER de 10,36 pulgadas y la relación pantalla-cuerpo del 83% crean un lienzo expansivo similar al papel. Es perfecta para los que necesitan un bloc de notas para escribir, una pantalla grande para largas sesiones de lectura, o una pestaña para ver películas y jugar, cumple todos los requisitos.
La TCL TAB 10 HD 4G ofrece entretenimiento sin parar. Cuenta con una batería de 5500mAh, lo cual la hace ideal para esos días de lectura, visualización y navegación, y gracias a su potente chipset Octa-Core.
La TCL TAB 10s 5G, una de las primeras tabletas asequibles que se lanzan con conectividad 5G. Con una pantalla FHD de 10,1 pulgadas, la amplia resolución y el tamaño de la tableta se combinan con la tecnología NXTVISION, por lo que las imágenes de las películas y los videojuegos no solo mejoran, sino que también se optimizan para la salud ocular.
“TCL tiene la misión de hacer un mundo verdaderamente conectado que una el hardware y el software de una manera significativa, mejore las conexiones humanas y mejore la vida cotidiana de nuestros clientes al tiempo que ofrece un valor increíble. Es por ello que anunciamos que ampliamos nuestra cartera de CPE con el lanzamiento de un router 5G y dos soluciones 4G ”, puntualizó Streit.
Este portafolio de productos lo componen el LINKHUB 5G CPE HH515, un potente router 5G que ofrece conectividad Wi-Fi 6 avanzada. Anunciado por primera vez en el CES 2022, es capaz de transportar hasta 256 usuarios y admite juegos basados en la nube, streaming en directo de alta calidad, educación online y trabajo desde casa.
También figuran, el LINKZONE LTE CAT6 Mobile Wi-Fi MW63, Wi-Fi móvil personal que ofrece conectividad de alta velocidad en un diseño ligero y de bolsillo, y el LINKHUB LTE CAT6 HH63, cuenta con un diseño sencillo y elegante, con Wi-Fi de doble banda que proporciona rápidas velocidades de descarga 4G de hasta 300Mbps. Esto significa que toda la casa puede disfrutar de vídeos, juegos en línea y educación mientras trabaja desde casa. Ambos productos son compatibles con la eSIM.
TCL cumple su compromiso de ofrecer dispositivos 5G rápidos, fiables, asequibles y potentes para que todo el mundo disfrute de un hogar y una vida más inteligente.
Para concluir con la reunión, el ejecutivo les habló a los presentes sobre los planes que tiene la empresa para llevar al mercado sus propios teléfonos plegables. “Para TCL esta categoría es muy importante y se hace necesario explorar las funciones de las pantallas flexibles. Les aclaro que esto es una estrategia a largo plazo pero les aseguro que haremos la diferencia dentro de este renglón”.
Para obtener más información sobre TCL, y para conocer los detalles de los productos incluidos en este comunicado, visite: http://www.tcl.com/global/en.html
Mite Nishio
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